Développement durable

Issu de l’exploitation forestière, le concept de développement durable signifie qu’il ne faut pas abattre plus d’arbres qu’il ne peut en repousser. Par développement durable, nous entendons le fait que nous prenons en compte de manière équitable les critères économiques, écologiques et sociaux dans toutes nos décisions. Nous créons ainsi des valeurs pérennes, non seulement pour nous, mais également pour les générations futures.

En choisissant le bois comme matière première et comme matériau de construction, nous définissons des mesures et des objectifs clairs sur toute la chaîne de création de valeur. Différents aspects du développement durable nous tiennent particulièrement à cœur.

«En tant qu’acteur de la transformation du bois, nous faisons partie d’une chaîne de valorisation délicate. Nous devons être à l’écoute les uns des autres pour que le circuit fonctionne.»
Roger Wegmüller, acheteur de grumes

Viabilité écologique

  • Le bois fournit une énergie renouvelable et une matière première avec un bilan carbone neutre.
  • Nous valorisons l’intégralité du bois.
  • Ce que nous ne pouvons pas utiliser comme matériau, nous le transformons en combustibles écologiques avec un bilan carbone neutre.
  • A Erlenhof, nous travaillons en autarcie énergétique et avec une empreinte écologique relativement neutre grâce à notre centrale biomasse «Zündholz».
  • Nous orientons nos activités vers des produits, des outils de travail et des moyens de transport respectueux de l’environnement, économes en ressources et climatiquement neutres.

Viabilité sociale

  • Nous formons des apprentis à divers métiers.
  • Dans nos entreprises, le nombre d’emplois ne cesse d’augmenter depuis plusieurs années.
  • Nous offrons à nos quelque 250 collaborateurs la possibilité de développer un savoir-faire et d’exploiter leur potentiel.
  • Nous avons de l’estime pour nos collaborateurs et nous les considérons comme les piliers de notre réussite.
  • Nous soutenons des projets d’utilité publique dans les secteurs du sport, de la culture et du social.
Un groupe de 2 apprenants et un formateur assiste à une réunion. Une personne regarde l’objectif, deux personnes regardent le plan.

Viabilité économique

  • Nous axons nos activités sur les besoins de nos clients.
  • Nous souhaitons créer des valeurs pérennes avec un juste équilibre entre sécurité et audace.
  • Nous voulons atteindre l’excellence. Pour cela, nous mettons en œuvre une culture d’entreprise qui favorise l’initiative et la créativité.
Trois collaborateurs discutent d’une planification sur le PC. La personne au centre est assise, les deux autres sont debout.

Le bois, notre matière première

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